• Matthieu VALIN

Vos ressources humaines ont besoin du marketing... đŸ€­

Mis à jour : août 17



Le “Marketing RH” c’est quoi ? đŸ€š

c’est le Marketing qui permet de servir les objectifs RH de votre entreprise.


Il est d'abord StratĂ©gique avec sa marque employeur, qu'il s’agira de dĂ©finir. On la dĂ©finit par son identitĂ© et son positionnement.

  • IdentitĂ© - Histoire et environnement - MĂ©tiers - Mission & Ambition RH - Avantages - Valeurs

  • Positionnement - ÉlĂ©ment(s) rassurant RH - ÉlĂ©ment(s) diffĂ©renciant RH - Preuves - Promesse

et ensuite vous Ă©laborez le plan d’action ou marketing opĂ©rationnel en intĂ©grant vos cibles.


Les réseaux sociaux apparaissent dans ce marketing RH opérationnel.

Ils sont régis par 3 grands leviers :

  • Le contenu (voir notre dernier post VIP : CLIQUEZ ICI)

  • L'animation qui sera traitĂ© dans un prochain emailing

  • L'audience, ou comment sourcer des candidats (voir notre premier port VIP : CLIQUEZ ICI)

Et donc, quelle sera votre prioritĂ© Ă  vous ? La marque employeur ou bien tout de suite travailler Ă  vos objectifs de recrutement ? Et si nous vous disions que vous devez d’abord et avant tout rĂ©flĂ©chir sur la stratĂ©gie avant l'opĂ©rationnel j'espĂšre vous avoir convaincu 😀


RĂ©seautagement votre 😉

Matthieu VALIN


Des questions stratĂ©giques ou opĂ©rationnelles ? Contactez moi en messagerie sur mon profil : Matthieu Valin 😉

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